CAPACITACIÓN DEL TALENTO HUMANO
Diseño e impartición de cursos con base en estándares de competencia EC0301 y EC0217, avalados por la SEP y CONOCER, que favorecen el aprendizaje integral de las personas.
a) Diagnóstico de necesidades de capacitación (D.N.C.)
b) Diseño e impartición de cursos o talleres con base en las necesidades de cada organización, sobre los siguientes temas:
1.- Liderazgo y dirección empresarial.
2.- Trabajo en equipo.
3.- Equipos de alto rendimiento.
4.- Comunicación efectiva.
5.- Motivación laboral.
6.- Manejo de estrés laboral
7.- Salud ocupacional.
8.- Bienestar organizacional.
9.- Organizaciones saludables y resilientes.
10.- Cultura organizacional
11.- Empresas familiares.
12.- Administración de recursos humanos.
13.- Clima organizacional.
14.- Intervención estratégica.
15.- Cultura de seguridad.
1. Aplicación práctica de la NOM-035-STPS-2018
Estrategias de intervención en los factores de riesgo psicosocial.
2. Estrategias para la conformación de entornos de trabajo saludables
Hacia el cumplimiento de la NOM-035-STPS-2018.
3. Habilidades de liderazgo
Liderazgo efectivo para el desarrollo de equipos de trabajo.
4. Estrategias para el control de estrés en los entornos de trabajo
5. Género y diversidad
Enfocado hacia entornos de trabajo inclusivos, libres de discriminación.